もう迷わない！最適なキャスティング会社の選び方｜料金相場から依頼の流れまでプロが完全ガイド

広告やイベントの成功は、適切なタレントやインフルエンサーの起用、つまり「キャスティング」が鍵を握ります。しかし、「どうやって依頼すればいいかわからない」「費用感が掴めない」「どの会社を選べばいいか迷う」といった悩みを抱える担当者の方も多いのではないでしょうか。結論として、最適なキャスティング会社を選ぶには「実績と得意ジャンル」「企画提案力」「料金体系の明確さ」といったポイントを押さえることが成功への近道です。本記事では、キャスティング会社の役割といった基礎知識から、失敗しない選び方の5つの重要ポイント、気になる料金相場、依頼から契約までの具体的な流れまでをプロが完全ガイド。この記事を最後まで読めば、あなたの企画を成功に導くための最適なパートナーを見つける方法が全てわかります。

キャスティング会社とは 役割と利用するメリットを解説

キャスティング会社とは、広告、イベント、映画、Webコンテンツなどの企画に対して、その目的やイメージに最も合ったタレント、モデル、インフルエンサー、文化人といった人材（キャスト）を提案し、出演交渉から契約締結までを専門的に代行する会社です。クライアント企業と、キャストが所属する芸能事務所やプロダクションとの間に立ち、円滑なコミュニケーションの橋渡し役を担います。単に人を探すだけでなく、企画の成功を左右する重要なパートナーと言えるでしょう。

芸能事務所や広告代理店との違い

キャスティング会社は、しばしば芸能事務所や広告代理店と混同されがちですが、その役割と立ち位置は明確に異なります。それぞれの違いを理解することで、なぜキャスティング会社が必要とされるのかが見えてきます。

	キャスティング会社	芸能事務所	広告代理店
主な役割	クライアントの要望に基づき、事務所の垣根を越えて最適なキャストを提案・交渉・契約する。	所属タレントの育成、マネジメント、スケジュール管理、仕事の獲得を行う。	広告全体の戦略立案、企画、メディアバイイング、クリエイティブ制作を行う。キャスティングはその業務の一部。
立ち位置	クライアントと芸能事務所の中間に立つ「橋渡し役」「専門家」。	タレントの「所属先」「マネージャー」。	クライアントの広告活動全般を支援する「パートナー」。
強み	幅広いネットワークと専門知識を活かし、中立的な立場で最適なキャストを提案できる。	所属タレントに関する深い理解と、直接的なマネジメントが可能。	広告戦略全体を見据えた統合的なプロモーションを設計できる。

このように、広告代理店が広告全体のプロである一方、キャスティング会社は「人物を起用する」ことに関して、より深く、専門的な知識とネットワークを持つプロフェッショナル集団なのです。

キャスティング会社に依頼する3つの大きなメリット

では、専門のキャスティング会社に依頼することで、具体的にどのようなメリットが得られるのでしょうか。ここでは、特に大きな3つのメリットを解説します。

メリット1 交渉や契約の手間を全て任せられる

タレントを起用するには、候補者のリストアップ、各芸能事務所への問い合わせ、スケジュール確認、出演料の交渉、そして複雑な契約書の作成と締結など、非常に多くの煩雑な業務が発生します。これらのプロセスには専門的な知識と経験が必要であり、自社で対応しようとすると多大な時間と労力がかかってしまいます。

キャスティング会社に依頼すれば、これら一連の業務をすべて代行してもらえます。担当者は本来注力すべき企画の立案やクリエイティブ制作に集中できるため、プロジェクト全体のクオリティ向上にも繋がります。

メリット2 豊富なネットワークから最適な候補者を提案してもらえる

自社でキャストを探す場合、どうしても知名度のあるタレントや、自社で接点のある事務所の所属者に候補が偏りがちです。しかし、キャスティング会社は特定の事務所に縛られることなく、数多くの芸能事務所やプロダクションと日頃から関係を構築しています。

そのため、俳優・モデル・タレント・芸人・インフルエンサー・文化人・専門家など、幅広いジャンルの膨大なデータベースの中から、企画のターゲットや予算、コンセプトに本当に合った人材を提案してくれます。自社だけでは思いつかなかったような、意外性のある最適なキャストが見つかる可能性が格段に高まるのが大きな魅力です。

メリット3 肖像権などの権利関係やトラブルを回避できる

キャストを起用する上で最も注意が必要なのが、肖像権（パブリシティ権）をはじめとする権利関係の処理です。広告をどの媒体（Webサイト、SNS、TVCM、交通広告など）で、どのくらいの期間使用するのか、競合他社の広告に出演しないか（競合排除）など、細かく条件を定めて契約を結ぶ必要があります。

これらの確認を怠ると、契約外の利用による追加料金の請求や、最悪の場合は訴訟問題に発展するリスクもゼロではありません。キャスティング会社は、こうした複雑な権利処理のプロです。起こりうるトラブルを未然に防ぎ、万が一問題が発生した際も窓口として適切に対応してくれるため、安心してプロモーションを進めることができます。

失敗しないキャスティング会社の選び方 5つの重要ポイント

キャスティング会社は数多く存在し、どの会社に依頼すれば良いのか迷ってしまう担当者の方も多いのではないでしょうか。プロジェクトの成否を左右するといっても過言ではない、パートナーとなるキャスティング会社選び。ここでは、自社に最適な一社を見つけるために、絶対に押さえておきたい5つの重要ポイントをプロの視点から徹底解説します。

ポイント1 実績と得意なキャストジャンルを確認する

キャスティング会社を選ぶ上で最も基本的かつ重要なのが、過去の実績と得意ジャンルの確認です。公式サイトの「実績紹介」や「事例」ページを必ずチェックしましょう。

大手企業のCMや話題の映画、大規模なPRイベントなどの実績が豊富な会社は、それだけ多くの企業から信頼され、大規模な案件を成功させてきた証拠です。また、自社が企画している案件と類似した実績があるかどうかも重要な判断材料になります。

さらに、キャスティング会社にはそれぞれ得意なジャンルがあります。企画内容と会社の得意ジャンルが合致しているかを見極めることが、最適なキャストを提案してもらうための第一歩です。

キャストジャンル	主な活躍の場や特徴
俳優・女優	CM、ドラマ、映画、Web動画など、演技力が求められる案件に強い。
モデル	雑誌、広告スチール、ファッションショー、アパレルECサイトなど、ビジュアルが重視される案件に強い。
タレント・お笑い芸人	テレビ番組、イベント、PR発表会など、知名度やトーク力で場を盛り上げることが期待される案件に強い。
インフルエンサー・YouTuber	SNSでの商品PR、ライブコマース、タイアップ動画など、特定のターゲット層への訴求力が高い。
文化人・専門家・アスリート	講演会、セミナー、コメンテーター、書籍や商品の監修など、専門的な知見や権威性が求められる案件に強い。
声優・ナレーター	アニメ、ゲーム、アプリ、CMや企業VPのナレーションなど、「声」に特化した案件に強い。

例えば、若者向けSNSキャンペーンでインフルエンサーを起用したいのに、俳優のキャスティング実績しかない会社に依頼しても、最適な提案は期待しにくいでしょう。自社の企画に合ったジャンルに強みを持つ会社を選びましょう。

ポイント2 企画段階から相談できる提案力があるか

優れたキャスティング会社は、単に依頼されたキャストを手配するだけの「手配屋」ではありません。クライアントの課題を深く理解し、企画段階から併走してくれる「パートナー」です。

問い合わせや打ち合わせの際に、以下の点を確認してみましょう。

• 企画の目的やターゲット層、ブランドイメージなどを丁寧にヒアリングしてくれるか
• 予算や納期を踏まえた上で、現実的かつ効果的なキャストプランを複数提案してくれるか
• こちらが思いもよらなかった、企画をより面白くするような意外なキャストを提案してくれるか
• なぜそのキャストを推薦するのか、起用によるメリットや想定される効果を論理的に説明してくれるか

言われたことだけをこなすのではなく、プロジェクトを成功に導くための付加価値を提供してくれる提案力があるかどうかは、非常に重要な選定基準です。過去の事例紹介で「企画段階から参画し、コンセプト設計にも貢献した」といった実績が紹介されていれば、高い提案力が期待できます。

ポイント3 料金体系が明確で分かりやすいか

キャスティングにかかる費用は、キャストの出演料（ギャラ）やキャスティング会社への手数料など、複数の要素で構成されており、初めての方には分かりにくい部分も多くあります。だからこそ、料金体系の明確さは信頼できる会社を見極めるためのリトマス試験紙となります。

見積もりを依頼する際は、必ず詳細な内訳を確認しましょう。チェックすべきは以下の項目です。

• キャスト出演料（ギャラ）：契約形態（期間、媒体など）に応じた金額が明記されているか。
• キャスティング手数料：出演料に対するパーセンテージなのか、固定額なのか。算出根拠が明確か。
• その他諸経費：オーディション費用、撮影当日の交通費、宿泊費、スタイリスト・ヘアメイク代などが含まれるのか、別途請求なのか。

「一式〇〇円」といった大雑把な見積もりしか提示しない会社は注意が必要です。複数の会社から相見積もりを取り、各項目の内訳と総額を比較検討することで、料金の妥当性や会社の透明性を判断できます。不明瞭な点があれば、遠慮なく質問し、納得できるまで説明を求めましょう。

ポイント4 レスポンスの速さと担当者の対応力

キャスティングのプロセスでは、芸能事務所との交渉やスケジュールの調整など、スピーディーな判断と連携が求められる場面が多々あります。そのため、担当者のコミュニケーション能力はプロジェクトの進行を大きく左右します。

最初の問い合わせへの返信速度は、その会社の仕事に対する姿勢を測る一つのバロメーターです。また、その後のやり取りの中で、以下の点も注意深く観察しましょう。

• こちらの質問や要望に対して、的確かつ迅速に回答してくれるか。
• 業界の専門知識や最新トレンドに精通しているか。
• 言葉遣いが丁寧で、親身に相談に乗ってくれるか。
• 万が一トラブルが起きた際にも、冷静かつ誠実に対応してくれそうか。

どんなに実績が豊富な会社でも、担当者との相性が悪ければ、スムーズな進行は望めません。プロジェクト期間中、信頼してパートナーシップを築ける担当者かどうかを、契約前にしっかりと見極めることが大切です。

ポイント5 契約後のサポート体制は万全か

キャスティング会社の仕事は、キャストを決定し契約を締結したら終わりではありません。むしろ、そこからが本番です。契約後のサポート体制が充実しているかどうかも、必ず確認しましょう。

具体的には、以下のようなサポートを提供してくれる会社が理想的です。

• 撮影・イベント当日の立ち会い：現場での進行管理や、キャストが最高のパフォーマンスを発揮できるような環境づくり（控室のケア、関係者との連携など）をサポートしてくれるか。
• 肖像権管理：契約期間中の広告素材の利用状況を管理し、契約範囲外での無断使用（二次利用）がないかをチェックしてくれるか。
• トラブル対応：キャストの急病やスキャンダルなど、予期せぬトラブルが発生した際に、迅速に代替案の提案や関係各所との調整を行ってくれるか。
• 契約更新・管理：契約期間の満了が近づいた際の更新手続きや、新たな契約の交渉などを代行してくれるか。

これらのサポートは、依頼主である企業の担当者の負担を大幅に軽減してくれます。契約からプロジェクト終了、さらにはその先まで、責任を持って伴走してくれる手厚いサポート体制が整っている会社を選ぶことで、安心してプロジェクトに集中することができます。

【目的別】おすすめのキャスティング会社5選

キャスティング会社と一口に言っても、それぞれ得意なジャンルや特徴が異なります。ここでは、自社の目的や企画内容に最適な一社を見つけるために、5つのカテゴリに分けて実績豊富なキャスティング会社をご紹介します。各社の強みを比較し、依頼先選びの参考にしてください。

幅広いジャンルに対応する総合キャスティング会社

俳優・モデルからインフルエンサー、文化人まで、幅広いジャンルのキャストを検討したい場合や、初めてキャスティングを依頼する企業におすすめなのが「総合キャスティング会社」です。豊富な実績と幅広い芸能事務所とのネットワークを活かし、企画内容に最もふさわしい候補者をジャンルの垣根を越えて提案してくれるのが最大の魅力です。複数の会社に問い合わせる手間が省け、窓口一つでスムーズに進行できます。

株式会社クロスアイ

株式会社クロスアイは、年間2,000件以上の圧倒的なキャスティング実績を誇る、業界を代表する総合キャスティング会社です。大手広告代理店出身のキャスティングディレクターが在籍しており、企画の意図を深く汲み取った提案力に定評があります。あらゆるジャンルに対応できるため、「誰を起用すれば良いか分からない」という段階からでも安心して相談できます。

項目	内容
対応ジャンル	俳優、モデル、タレント、芸人、インフルエンサー、YouTuber、文化人、専門家、アスリート、アーティスト、声優、子役など
強み	年間2,000件以上の豊富な実績と、あらゆるジャンルを網羅する提案力。企画段階からの相談やオーディション開催にも対応。
おすすめの企業	初めてキャスティングを依頼する企業、複数のジャンルを比較検討したい企業、大規模なプロモーションを計画している企業。

インフルエンサーのキャスティングに特化した会社

SNSでの商品認知度向上や、若年層へのアプローチを目的としたマーケティング施策には、インフルエンサーのキャスティングに特化した会社が最適です。これらの会社は、フォロワー数や知名度だけでなく、ターゲット層との親和性、エンゲージメント率といったデータを分析し、費用対効果の高いインフルエンサーを提案してくれます。最新のSNSトレンドにも精通しており、効果的なプロモーション企画の立案から相談できる点も強みです。

Find Model（ソーシャルワイヤー株式会社）

Find Modelは、国内最大級のインフルエンサーネットワークを持つキャスティング会社です。Instagram、X（旧Twitter）、YouTube、TikTokなど、主要なSNSを網羅し、多数のインフルエンサーが登録しています。AIによるマッチングと専門スタッフによるサポートを組み合わせ、迅速かつ的確なキャスティングを実現します。

項目	内容
対応ジャンル	インスタグラマー、YouTuber、TikTokerなど各SNSのインフルエンサー全般
強み	豊富な登録インフルエンサーの中から、データに基づいて最適な人材を提案。比較的低予算からでも依頼しやすい料金体系。
おすすめの企業	SNSマーケティングを強化したい企業、特定のターゲット層に商品をPRしたい企業、Webプロモーションの費用対効果を重視する企業。

モデル・俳優のキャスティングに強い会社

テレビCMやWeb広告、雑誌、ファッションショーなどで、ブランドイメージや商品の世界観を的確に表現してくれるモデル・俳優を探しているなら、この分野に強みを持つ会社を選びましょう。広告業界の慣習や映像制作のプロセスを熟知しており、オーディションのセッティングから契約交渉、撮影当日のアテンドまで一貫してサポートしてくれます。非公開の候補者情報も多数保有しているため、競合と被らない独自性のあるキャスティングが可能です。

株式会社GOLD CAST

株式会社GOLD CASTは、モデル・俳優のキャスティングを中心に、数多くの広告・映像案件を手掛けてきた実績豊富な会社です。カウンセリングを重視し、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングした上で、最適なキャストを提案します。レスポンスの速さにも定評があり、急な依頼にも柔軟に対応してくれます。

項目	内容
対応ジャンル	モデル（広告、ファッション、パーツなど）、俳優、子役
強み	広告・映像案件における豊富な実績と、迅速かつ丁寧な対応力。オーディションの企画・運営も得意とする。
おすすめの企業	CMやWeb広告の制作を予定している企業、ブランドイメージに合うモデル・俳優を探している企業、キャスティングの進行をスムーズに行いたい企業。

芸人・タレントのキャスティングが得意な会社

企業イベントや学園祭の盛り上げ、プロモーションに話題性や親しみやすさを加えたい場合には、芸人・タレントのキャスティングが得意な会社が頼りになります。単に知名度のあるタレントを提案するだけでなく、企画の趣旨や客層を理解し、イベントが最も盛り上がるタレントや、商品の魅力を最大限に引き出せる組み合わせを提案してくれるのが専門会社ならではの価値です。当日の進行台本作成や現場でのサポートも手厚く、安心してイベント運営を任せられます。

ヒーローキャスティング（株式会社エイスリー）

ヒーローキャスティングは、12,000件以上の実績を持つ総合キャスティング会社ですが、特にお笑い芸人やバラエティタレントのキャスティングで高い評価を得ています。最短即日で候補者を提案できるスピーディーな対応力が魅力で、「イベントまで時間がない」といった急な相談にも対応可能です。オンラインイベントへのキャスティング実績も豊富です。

項目	内容
対応ジャンル	お笑い芸人、タレント、俳優、モデル、インフルエンサーなど（特に芸人・タレントに強み）
強み	イベントやプロモーションを盛り上げる芸人・タレントの提案力と、最短即日提案のスピード感。
おすすめの企業	企業イベントや販促キャンペーンを計画している企業、キャスティングにスピード感を求める企業、話題性のあるプロモーションを行いたい企業。

文化人・専門家のキャスティングに定評のある会社

企業の記念式典での講演会、社員研修の講師、商品の監修、メディアでの専門的なコメントなど、企画に権威性や説得力を持たせたい場合は、文化人・専門家のキャスティングに定評のある会社に相談しましょう。経済、医療、法律、スポーツ、ITなど、多岐にわたる分野の専門家ネットワークを保有しており、テーマに最適な人物を的確に提案してくれます。講演内容の調整やメディア出演の条件交渉など、専門家ならではのデリケートなやり取りもスムーズに進めてくれるため安心です。

株式会社ライトスタッフ

株式会社ライトスタッフは、講演会の講師派遣を中心に、文化人・専門家のキャスティングを専門に行う会社です。経済評論家、大学教授、医師、弁護士、元アスリートなど、幅広い分野の第一人者が登録されています。講演会のテーマ設定や企画段階から親身に相談に乗ってくれる、丁寧なサポート体制が特徴です。

項目	内容
対応ジャンル	文化人、学者、評論家、経営者、医師、弁護士、アスリート、芸術家など各分野の専門家
強み	講演会やセミナーの企画・運営に関する豊富なノウハウと、質の高い専門家ネットワーク。
おすすめの企業	講演会やセミナー、シンポジウムを主催する企業や団体、商品の監修者やアドバイザーを探している企業、専門家による権威性を活用したい企業。

【料金相場】キャスティング会社の費用はいくら？内訳を徹底解説

広告やイベントにタレントを起用したいと考えたとき、最も気になるのが「費用」ではないでしょうか。キャスティングにかかる費用は、起用するタレントの知名度や契約内容によって大きく変動するため、一概に「いくら」とは言えません。しかし、その内訳や料金相場を知ることで、自社の予算に合わせた最適なプランニングが可能になります。この章では、キャスティング費用の内訳から媒体別の料金相場、そして費用を賢く抑えるためのコツまで、プロの視点で徹底的に解説します。

キャスティング費用の主な内訳

キャスティング会社に支払う費用は、大きく分けて「タレントの出演料（ギャラ）」と「キャスティング会社への手数料」の2つで構成されています。それぞれの内容を詳しく見ていきましょう。

タレントの出演料（ギャラ）

キャスティング費用の大部分を占めるのが、タレント本人および所属事務所に支払われる出演料、いわゆる「ギャラ」です。この金額は、タレントの知名度や影響力だけでなく、広告の媒体、契約期間、競合の有無といった様々な要素が複雑に絡み合って決定されます。

例えば、同じタレントを起用する場合でも、全国放送のテレビCMとWeb限定の動画広告では金額が大きく異なります。また、契約期間が長くなったり、同業他社の広告に出演できなくなる「競合しばり」を設けたりすると、その分ギャラは高くなるのが一般的です。その他、撮影日数や拘束時間なども金額を左右する重要な要素となります。

キャスティング会社への手数料

キャスティング会社への手数料は、企画に合ったタレントのリサーチ、所属事務所との出演交渉、契約書の作成・締結、撮影当日の立ち会い、スケジュール管理といった、キャスティングに関わる一連の業務を代行してもらうための費用です。これにより、依頼主は煩雑な業務から解放され、本来の企画業務に集中できます。

手数料の料金体系はキャスティング会社によって異なりますが、一般的には「タレントの出演料の20%〜30%」が相場とされています。ただし、案件の難易度や規模、依頼内容によっては、最低手数料（ミニマムチャージ）が設定されている場合や、業務内容に応じて固定料金となるケースもあります。最初の問い合わせ段階で、手数料の算出方法についてもしっかりと確認しておきましょう。

媒体別・タレントランク別の料金相場一覧

ここでは、あくまで一般的な目安として、媒体とタレントのランク別に料金相場を一覧表にまとめました。企画の予算を検討する際の参考にしてください。

媒体・内容	Aランク（国民的俳優・タレント）	Bランク（人気上昇中の俳優・モデル）	Cランク（若手・新人タレント）	インフルエンサー
テレビCM（年間契約）	3,000万円～	1,000万円～	300万円～	–
Web広告・Web動画（年間契約）	1,000万円～	300万円～	50万円～	100万円～
イベント出演（1回/2時間程度）	300万円～	80万円～	20万円～	30万円～
雑誌・カタログ（年間契約）	800万円～	200万円～	50万円～	–
SNS投稿（1投稿）	–	–	5万円～	フォロワー数×2円～4円

上記の金額はあくまで目安であり、契約内容、タレントの所属事務所の方針、時期、競合の有無などによって大きく変動します。特にインフルエンサーの場合は、フォロワー数に応じて「フォロワー単価（フォロワー数×2円～4円など）」で費用が算出されることも多くあります。正確な金額を知るためには、必ずキャスティング会社に見積もりを依頼しましょう。

キャスティング費用を抑えるためのコツ

「予算は限られているけれど、効果的なキャスティングを実現したい」というのは多くの担当者が抱える悩みです。ここでは、キャスティング費用を賢く抑えるための具体的なコツをいくつかご紹介します。

1. 契約期間や露出範囲を限定する
費用を抑える最も効果的な方法の一つが、契約内容を見直すことです。例えば、契約期間を1年から半年に短縮する、広告の露出範囲を全国から関東エリア限定にする、媒体をテレビCMからWeb広告に絞るなど、タレントの肖像を使用する期間や範囲を限定することで、出演料を交渉しやすくなります。

2. 複数の候補者をリストアップしてもらう
起用したいタレントを一人に絞り込むのではなく、「爽やかなイメージの20代男性」「信頼感のある40代女性」といった形で、希望するイメージを伝えて複数の候補者を提案してもらいましょう。知名度やランクが異なる複数の選択肢を持つことで、予算内で最も企画意図に合う人材を見つけられる可能性が高まります。

3. これから人気が出そうなタレント・モデルを起用する
すでに高い知名度を持つタレントは当然ギャラも高額になります。そこで、現在はまだ知名度が低くても、今後ブレイクが期待される新人や若手のタレントを起用するのも一つの手です。優れたキャスティング会社は、こうした「金の卵」に関する情報も豊富に持っているため、将来性を見越した提案を期待できます。

4. 肖像の二次利用は契約時にまとめて交渉する
広告用に撮影した写真や動画を、Webサイトやパンフレット、店頭POPなど他の媒体でも使用する「二次利用」の可能性がある場合は、必ず最初の契約時にその旨を伝えて交渉しましょう。後から追加で二次利用の許諾を得ようとすると、割高な料金になったり、交渉が難航したりするケースが多いためです。事前に利用範囲を明確にし、まとめて契約に含めることで、結果的にトータルコストを抑えることができます。

キャスティング会社への依頼から契約までの全7ステップ

初めてキャスティング会社を利用する方でも、全体の流れを把握しておけば安心して依頼を進められます。ここでは、問い合わせから契約後のフォローまで、一般的な流れを7つのステップに分けて具体的に解説します。各ステップで「依頼主がやること」と「キャスティング会社がやってくれること」を明確にすることで、スムーズな進行をサポートします。

Step1 問い合わせとヒアリング

まずは、気になるキャスティング会社の公式サイトにある問い合わせフォームや電話で連絡を取ることから始まります。この最初の接点で、企画の概要や要望を伝えることが重要です。その後、キャスティング会社の担当者による詳細なヒアリングが行われます。

ヒアリングでは、主に以下のような内容について確認されます。事前に情報を整理しておくと、その後の進行がスムーズになります。

• 企画内容：広告、イベント、番組など、どのような企画で誰を起用したいのか。
• 目的とターゲット：キャストを起用して何を達成したいのか（認知度向上、売上アップなど）、誰に届けたいのか。
• 希望キャストのイメージ：具体的なタレント名、俳優、モデル、インフルエンサーといったジャンル、キャラクターの雰囲気など。
• 予算：出演料だけでなく、キャスティング手数料を含めた全体の予算感。
• スケジュール：撮影・イベントの希望日、広告の公開期間など。
• 契約条件：競合の有無、肖像利用の媒体（Web、テレビCM、雑誌など）や期間。

このヒアリング段階で、企画の目的や背景、予算などをできるだけ具体的に共有することが、後の提案の精度を大きく左右します。

Step2 企画内容の整理とキャスト候補の提案

ヒアリングで共有された情報をもとに、キャスティング会社が企画に最適なキャスト候補をリストアップし、提案資料を作成します。この提案資料には、通常、以下のような情報が含まれています。

【提案資料の主な内容】

項目	詳細
候補者プロフィール	写真、経歴、SNSのフォロワー数、過去の出演実績など。
出演料の目安	ランクや媒体に応じた概算の出演料（ギャラ）。
推薦理由	なぜその候補者が企画に適しているのか、起用によるメリットなどをプロの視点で解説。
スケジュール確認	候補者の現時点でのスケジュール空き状況。

キャスティング会社の豊富なネットワークと専門知識により、自社だけでは思いつかなかったような意外な候補者や、企画との親和性が非常に高い人物が見つかることも少なくありません。 複数の候補者を比較検討し、企画の方向性に最も合うキャストを絞り込んでいきます。

Step3 オーディションや顔合わせの実施

提案された候補者の中から起用したいキャストを数名に絞り込んだ後、必要に応じてオーディションや顔合わせを実施します。これにより、プロフィール資料だけでは分からない人柄やスキル、企画への理解度などを直接確認することができます。実施方法は、対面のほか、オンラインで行われることも増えています。

キャスティング会社は、候補者が所属する芸能事務所とのスケジュール調整、オーディション会場の手配、当日の進行管理まで、煩雑な業務をすべて代行します。 依頼主は、キャストの選定という最も重要な業務に集中できます。

Step4 出演条件の交渉と内定

オーディションなどを経て起用したいキャストが最終決定したら、キャスティング会社を通じて所属事務所と具体的な出演条件の交渉に入ります。この交渉は、契約において非常に重要なプロセスです。

【主な交渉項目】

• 出演料（ギャラ）：予算内で最適な条件を引き出します。
• 契約期間：広告の掲載期間やイベントの拘束時間などを明確にします。
• 肖像利用の範囲：Webサイト、SNS、テレビCM、紙媒体など、どの媒体でどのくらいの期間使用するかを定めます。二次利用の条件もここで確認します。
• 競合規定：契約期間中に、同業他社の広告などに出演しないようにする取り決めです。

出演料や権利関係といった専門知識が求められる交渉を、経験豊富なプロに一任できるため、不利な契約を結んでしまうリスクを未然に防ぐことができます。 双方の条件が合意に至った時点で、正式に「内定（出演決定）」となります。

Step5 契約手続き

出演が内定したら、合意した内容に基づき、正式な出演契約を締結します。キャスティング会社は、契約書の作成や、所属事務所から提示された契約書の内容確認（リーガルチェック）を行います。

契約書には、肖像権の取り扱いや秘密保持義務、違約金に関する条項など、法的な専門知識を要する項目が多く含まれます。専門家であるキャスティング会社が間に入ることで、契約内容の不備や将来的なトラブルの種を事前に摘み取ることができ、安心して契約を進められます。 依頼主、キャスティング会社、芸能事務所の三者間で契約書を取り交わし、手続きは完了です。

Step6 撮影やイベント当日の立ち会いとサポート

契約完了後、いよいよ撮影やイベント本番を迎えます。多くのキャスティング会社では、担当者が当日の現場に立ち会い、円滑な進行を全面的にサポートします。

【当日の主なサポート内容】

• キャストの送迎、控室へのアテンド
• 撮影・進行スケジュールの管理
• クライアントとキャスト、制作スタッフ間の円滑なコミュニケーションの橋渡し
• 食事やケータリングの手配
• 現場での予期せぬトラブルへの迅速な対応

キャスティングのプロが現場にいることで、キャストは最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整い、依頼主は企画や演出といったクリエイティブな業務に専念できます。

Step7 契約期間の管理と支払い

撮影やイベントが無事に終了した後も、キャスティング会社の役割は続きます。契約期間中は、契約内容が遵守されているかを管理し、期間終了が近づくと更新の意向確認などを行います。

また、出演料の支払い管理も重要な業務の一つです。キャスティング会社が請求書の発行や支払い手続きを代行するため、依頼主は煩雑な経理処理から解放されます。万が一、契約期間を超えて広告素材を使用する「二次利用」が発生した場合も、キャスティング会社が速やかに所属事務所と交渉し、追加契約の手続きを進めてくれます。このように、契約後のアフターフォローまで一貫して任せられる点は、キャスティング会社を利用する大きな安心材料と言えるでしょう。

キャスティング会社に関するよくある質問

ここでは、キャスティング会社への依頼を検討している方から寄せられることの多い質問とその回答をまとめました。疑問や不安を解消し、スムーズな依頼に繋げましょう。

Q 予算が少なくても依頼できますか

はい、予算が限られている場合でも依頼することは可能です。多くのキャスティング会社は、クライアントの予算に応じて最適なキャストを提案してくれます。

例えば、大規模な広告キャンペーンで起用されるような著名タレントは難しいかもしれませんが、今後の活躍が期待される新人俳優や、特定の分野で影響力を持つマイクロインフルエンサー、事務所に所属していない登録制のモデルなど、予算内で起用できるキャストは数多く存在します。

重要なのは、最初に正直な予算額をキャスティング会社に伝えることです。無理のない範囲で最大限の効果を発揮できるプランを一緒に考えてくれるでしょう。まずは「こんな予算では無理だろう」と諦めずに、無料相談や見積もりを依頼してみることをおすすめします。

Q 個人でも依頼は可能ですか

はい、個人からの依頼を受け付けているキャスティング会社もあります。ただし、会社によっては法人からの依頼を専門としている場合もあるため、事前の確認が必要です。

個人からの依頼で多いのは、以下のようなケースです。

• 結婚式のサプライズゲストとしてタレントや芸人を呼びたい
• 個人のYouTubeチャンネルにゲストとしてインフルエンサーに出演してほしい
• 自主制作映画に出演してくれる俳優を探している
• プライベートなパーティーやイベントを盛り上げるパフォーマーを呼びたい

個人で依頼する場合、依頼の目的や企画内容、予算などをできるだけ具体的にまとめてから問い合わせると、その後のやり取りがスムーズに進みます。公式サイトに「個人依頼歓迎」といった記載があるかを確認したり、問い合わせフォームで直接確認したりするのが確実です。

Q 依頼からキャスト決定までどのくらいの期間がかかりますか

依頼内容やキャストのランク、オーディションの有無などによって大きく変動しますが、一般的には問い合わせからキャスト決定まで数週間から2ヶ月程度を見ておくとよいでしょう。有名タレントや俳優の場合は、スケジュール調整に時間がかかり、3ヶ月以上を要することも珍しくありません。

以下は、キャストのジャンルごとの一般的な期間の目安です。

キャストのジャンル	決定までの期間目安	備考
インフルエンサー	1週間～3週間程度	事務所に所属していない場合は比較的スピーディーに進むことがあります。
読者モデル・サロンモデル	2週間～1ヶ月程度	登録制のモデルが多く、スケジュール調整がしやすい傾向にあります。
俳優・タレント	1ヶ月～3ヶ月程度	所属事務所との交渉やオーディションの有無によって期間が変動します。
著名な俳優・文化人	3ヶ月以上	数ヶ月先までスケジュールが埋まっていることが多く、交渉にも時間を要します。

上記はあくまで目安です。企画内容の確定度合いや、所属事務所のレスポンス速度によっても期間は前後します。希望する撮影日やイベント開催日から逆算し、できるだけ余裕を持ったスケジュールで相談を開始することが成功の鍵となります。急ぎの案件に対応してくれるキャスティング会社もありますので、まずは希望納期を伝えて相談してみましょう。

まとめ

本記事では、キャスティング会社の役割やメリット、失敗しない選び方の5つのポイント、料金相場、依頼から契約までの流れを詳しく解説しました。キャスティング会社は、煩雑な出演交渉や契約業務を代行し、豊富なネットワークから最適なキャストを提案してくれる、広告やイベント成功に不可欠なパートナーです。

最適な一社を選ぶには、実績や得意ジャンル、企画提案力、料金体系の明確さ、担当者の対応力、そして契約後のサポート体制までを総合的に比較検討することが重要です。なぜなら、これらの要素がプロジェクトの進行のスムーズさや最終的な成果に直結するためです。まずは自社の目的と予算を明確にし、複数の会社に問い合わせてみましょう。

適切なキャスティング会社を見つけることが、プロジェクト成功への第一歩となります。この記事で得た知識を活用し、あなたの企画に最もふさわしいパートナーを選び、効果的なキャスティングを実現してください。

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